希望退職の面談は続いている。

ターゲットにされた社員は、会社側から「クビだ。」と言えないので、自分で「辞めます。」と言わせる様に、説得されるのだ。

ボクの部下の場合・・・。

「新しい体制では、君の居場所は無い。他の部署を当たっても、君の受け皿は無い。」（ボクではなく、面談者のセリフ）

そんな事いわれりゃ、辞めろと言われている様なもの。

厳しいなぁ・・・。

ここで、面白い現象が起きている。

今回の希望退職は、会社の固定費削減が狙い。

そこで、正社員に対しての対応なのだが、逆に派遣社員は対象外。

今回の騒動に対しては、蚊帳の外である。

会社の対応は、希望退職で能力が落ちた分は、社外工をどんどん採用しようという方針なのだ。

チョット前までは、考えられない事態。

これって、他の会社でも有り得る事で、社会現象になるかも・・・。

コメント(0)    トラックバック(0)